优秀教师书籍出版评职热议老师不出书“老黄牛”要做到何时?

鲁迅先生曾言道：俯首甘为孺子牛。现如今，在教师的队伍里，也有这么一群“老黄牛”，几十年与各类实验、器皿、理论打交道，勤勤恳恳，任劳任怨，可他们得到自己应有的回报了吗?

    拥有专业著作，除了可以体现个人能力和教学成果外，对于化学老师评职晋升也具有重要的加分作用。然而，写书和出版书都是需要花费大量时间和精力的工作，很多化学老师忙于教学教研工作，没有时间和精力投入其中，以致于几十年如一日，像老黄牛般忙忙碌碌，默默无闻，甚至有的人临退休了，还没有晋升为高级。

   老师要不要评职称？是肯定的。

    怎么办呢？今天，我们就来讲讲专业教师在评职出书中应注意的问题，学会这3点，想不晋级都难！

专著一般分为独著和合著。所谓独著，就是专著的作者只有一个。合著的作者一般有多个，分为主编、副主编、编委等。

    目前老师职称设置从正职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

    大多副高级、正高级职称的评审要求中，会要求著作是独著或者第一作者，而中级职称只要在著作中撰写多少字即可，比如中级教师需要出版5万字的著作，那不管你在著作中是哪个作者位置，只要写够了5万字就可以拿来评职称了。通常合著中的第二、第三作者就用来评中级职称。化学老师出书是选择独著还是合著，应以评职级别及单位的评职条件为准。

只需要付出一个作者的费用即可获得同样的加分。

第三、评职称｜专业教师出书方式：

    一般学术著作出书的步骤，从框架上来说是：投稿——选题申报——三审三校——申请号——设计排版——印刷出版。但在对出书专业知识了解不深的情况下，靠自己来操办，无疑难度非常大。

    对于评职称自费出书的作者，我们推荐选择出版代理公司。如果作者直接找出版社，不但过程复杂，且需要周期也较长。有很多问题要解决，比如你知道联系哪家出版社吗？你知道出版社的收稿范围和联系方式吗? 你知道出书时间和投稿注意事项吗?……这就需要耗费个人很长的时间，而且结果未知。其次是申请书号难。没有书号的个人学术专著是不能用来评职称的，而个人却无法从出版社这里申请到。总的来说，不找代理出版公司自费出书，无法完成出书，也容易错过评职称时间。

    因此，我们说，选择专业代理公司，由于它们有长期稳定合作的出版社，资源选择空间更大，流程更简单，在专业代理公司的帮助下，从选题、审稿、申请号、设计印刷、出版等一系列问题全权代理，一般独著的话，3-6个月左右就可完成出版。如果选择多人合作出书，一般6--8个月左右可完成出版。部分作者还可选择加急服务，省时省力省事，出书更快捷。

《图书馆*****发展创新研究》第3主编位置。预计2022年11月左右出版。、

《通信工程*****息技术应用》第2，3主编位置。预计2023年2月左右出版。、

《数学逻辑*****养方式探析》 第2，3主编位置。预计2022年12月左右出版。、

《国土资源规*****绘技术研究》  第2主编位置。预计2022年12月左右出版。、

《水利工程施*****项目管理研究》  第2主编位置。预计2022年10月左右出版。、

著作副主编位置----2022年6--8月左右出版。

智能电网****新能源发展探究

图书馆信息服****资源建设研究

计算机网络****与信息化

思想教育研******生素质管理

图书馆数字*****与服务推广

科学化图******理与阅读推广

人工智能******大数据技术

广播电视与******技术发展研究

供热工程施******与建筑项目管理

学科教育信息*****效课堂构建

智能化网络*****通信应用技术

英语语言学******教学实践

金融贸易与*****子商务

数字化图*****与阅读服务创新

传统文化*****文学素养研究

文化建设*****艺术研究

博物馆数*****设与文物保护研究

企业智能化*****市场营销渠道建设

当代档案管*****息统计研究

企业管理*****资源信息化建设

电视编导*****新闻发展

教育教学*****化融合研究

现代档案信*****设与资料管理

现代图书馆******源建设与管理

第二、评职称｜化学专业著作选择合著的条件：

    合著主要针对有评职需求的作者，正高：第一主编。副高：第一、第二主编。讲师：参编。完整的出一本书至少要4万以上，不加上交通费、电话费、请假扣钱等等。但合著的费用远低于此，只需要付出一个作者

俗话说，话有三说，巧说为妙。做事情也是同样，找对方法，事半功倍，缺少方法，则努力白费。百科书苑网合作出版社近期面向全国优秀化学老师，诚邀编委，详情可咨询编辑老师，相信您会有所收益。

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