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某人想买一斤羊肉， 他得到了三个报价：熟人报价是40知己报价是38陌生人报价25结果， 他选择了25的陌生人。 却不知道熟人只挣了2块 知心人一分没有挣，还倒贴5元的包装费； 25的陌生人却赚了15！ 最后，他发现羊肉是假的！不仅味道极差而且让一家人吃坏了肚子 … ————马云说的对，不是假货太多，是你太贪了…不是熟人宰你，熟人是想给你最hao的！只是你不信任罢了！ ———致值得信任的朋友！

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      著作主编评职称有用吗?

  参评人出版著作参加职称评定，必须在作者位置上署名。著作有多个位置可选，比如主编、副主编等，选择位置不同，评职称的效果不同，甚至也会因作者位置失去评职称作用。著作主编评职称有用么电子信息工程专著独著合著出版那么，著作主编评职称有用吗?

  著作是由作者来编写完成，哪几个作者位置，可以评职称，职称单位会进行指标界定。虽然指标范围可能会因单位不同、评的职称等级不同而有差异，但含金量越高，评职称有用的可能性就越大。一本著作中，作者位置从前到后依次是主编、副主编和其他。位置越靠前，含金量越高，即排名最前面的主编，是著作中最重要的作者位置，评职称有用，且能评的职称等级高，加分多。

  参评人出版著作评职称，有依据的职称评审条件，条件是什么，出版的著作就要满足什么。根据常见的职称条件，著作的主编和副主编都可以评职称有用，只不过主编评职称效果要高于副主编。比如评正高时，署名著作主编可行，而副主编往往不可行。

  著作主编的位置重要，署名的难度也大，除非有必要，不是一定非选主编不可。另外，著作中主编和副主编可以安排多人，至于著作有几个主编几个副主编，要获知相关标准。没有独立主编、第1主编可选时，可以考虑第二主编、第三主编。总之，参评人要根据自己的职称文件来选择合适的著作作者位置。