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省级期刊可以评副高j职称吗？ 现在很多技术人员都想通过职称评定来提升自己。 职称论文在我们的生活中随处可见。 一般来说，单位对职称会有详细的评审要求，你只需要根据单位的要求选择正*期刊发表即可。 也有很多人想要提前准备。 单位的岗位评价要求还没有出来。 不知道评副高j职称能不能发省刊。
? 副高j职称需具备下列条件之一：
1.在国家j学术刊物上公开发表具有相同研究方向的专业学术论文1篇。
2.在省j以上学术刊物发表同研究方向的专业学术论文2篇以上。 基层专业技术人员可减少1篇论文，但需提供一份能够充分反映其担任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。 工作总结应当包括专业技术人员完成专业工作的数量和质量。 定量指标应反映专业技术人员担任现职以来的工作业绩数量； 衡量专业工作的质量，应以专业工作的效果、所做的贡献以及社会和同行的认可程度来衡量。
4. 获得省j以上科技奖三等奖（评定获奖者，并具有一等奖证书）或相关荣誉奖一项，同时在省j以上学术刊物发表 具有相同研究方向水平的专业学术论文1篇以上。
评副高j职称者需在国内核心期刊投稿。 有些单位为了在职称评定上有优势，要求投稿一般刊物。 作者本人具备核心期刊发表能力。 选核心期刊有优势，含*量比较高，加分多。
另外，有些单位有期刊黑名单，发表在单位禁止刊物上的论文无法被认可。 有的单位还有期刊白名单，只能投这个范围内的期刊。
副高职称评审除了要注意期刊的选择外，还要知道副高职称评审的论文一定要在几年内发表， 单位对发布时间也有要求。
? 副高j职称需具备下列条件之一：
1.在国家j学术刊物上公开发表具有相同研究方向的专业学术论文1篇。
2.在省j以上学术刊物发表同研究方向的专业学术论文2篇以上。 基层专业技术人员可减少1篇论文，但需提供一份能够充分反映其担任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。 工作总结应当包括专业技术人员完成专业工作的数量和质量。 定量指标应反映专业技术人员担任现职以来的工作业绩数量； 衡量专业工作的质量，应以专业工作的效果、所做的贡献以及社会和同行的认可程度来衡量。
4. 获得省j以上科技奖三等奖（评定获奖者，并具有一等奖证书）或相关荣誉奖一项，同时在省j以上学术刊物发表 具有相同研究方向水平的专业学术论文1篇以上。
评副高j职称者需在国内核心期刊投稿。 有些单位为了在职称评定上有优势，要求投稿一般刊物。 作者本人具备核心期刊发表能力。 选核心期刊有优势，含*量比较高，加分多。
另外，有些单位有期刊黑名单，发表在单位禁止刊物上的论文无法被认可。 有的单位还有期刊白名单，只能投这个范围内的期刊。
副高职称评审除了要注意期刊的选择外，还要知道副高职称评审的论文一定要在几年内发表， 单位对发布时间也有要求。
从以上内容可以看出，副高j职称必须在省j以上刊物发表文章，也可以在省j刊物发表，但情况一最*发表几篇 失败了，还有备用的。 因为这只是大部分单位对副高职称的审核要求，具体以单位的审核要求为准。
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